当你跟上司交流时，如果觉得他们似乎不太注意你，这可能会让你感到挫败和不被重视。这种情况通常可以通过一些策略来改善和解决。以下是一些可以帮助你改善与上司交流的建议和技巧。
要意识到上司可能也面临各种压力和工作挑战。有时候，他们的分心可能并非因为你个人，而是因为工作本身的压力或其他因素。理解和同情他们的处境是非常重要的。
建立良好的沟通习惯是关键。确保你在与上司交流时能够清晰、简洁地表达自己的想法和意见。避免在讨论中过多地表达个人情绪或抱怨，而是专注于解决问题和提出建设性的建议。
尝试主动寻求反馈和建议。向上司展示你对工作的积极态度和渴望改进的愿望。通过询问如何改进自己的工作表现或寻求关于特定项目的意见，你可以增强与上司的互动，并展示出你对工作的专注度。
建议寻找机会与上司进行一对一的会议或交流。在这些场合，你可以更深入地讨论工作中的问题，并更清楚地表达自己的想法和观点。这种一对一的时间通常能够让你和上司之间建立更为密切和有效的沟通联系。
考虑调整你的沟通方式和风格，以更好地适应上司的偏好和工作习惯。有时候，简单的调整如发送电子邮件而不是口头交流，或者提前准备清单和材料以便会议中使用，都可以帮助你更好地引起上司的注意和关注。
要记住，与上司的关系是需要时间和努力来建立和维护的。不要因为一时感觉被忽视就灰心丧气，而是持之以恒地努力改进自己的工作表现和沟通技巧。通过以上建议，你可以逐步改善与上司的交流，增强他们对你的关注和重视，从而在工作中取得更好的成果和发展。
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